金叶子里挑出了“幸福路”

春日里尽是绿意，进入湖北恩施复烤厂选叶车间，映入眼帘的却是满目金黄。片片烟叶在选叶工人手中悠悠轻舞，随着选叶工有节奏地轻抖细分，不同等级的烟叶也进入了属于自己的“格子间”。

“我们车间基本全是女员工，是名副其实的‘巾帼车间’，她们在这儿上班，还要兼顾家里的老人和小娃儿，田里的事也没耽误。她们中很多人之前都是贫困户、低保户，这些年，恩施复烤厂积极打造‘爱心车间’，履行着国有企业的责任与义务。”恩施复烤厂选叶车间主任陈清锐介绍说。

一份工作，一份尊重

“她选的烟真没话说，桌面桌下都打扫的干干净净，现场作业规范有序，烟叶分类等级把握准确，每次她交过来的烟都是一把过。”选叶组长廖玉莲朝李彩荣竖起了大拇指，“这一干就是十年，很不容易，我们是打心底佩服她。”

李彩荣是选叶车间一名普通又特殊的员工，她是聋哑人，丈夫患有糖尿病，家里还有两个正在上学的孩子，生活捉襟见肘，后经介绍来恩施复烤厂参与挑选烟叶。车间领导同情她的遭遇,更欣赏她骨子里的坚毅自强，便同意留用。通过同事们的帮助和她自己的勤奋努力，如今她已是娴熟的老员工，凭借着自己的双手为家庭增加收入的同时也收获了更多的尊重。

年初，恩施复烤厂复烤党支部、浙江中烟物资供应部烟叶二科党支部、恩施州局机关七支部联合开展支部共建活动，为困难选叶工送上了米面油等生活物资和帮扶金。“活动现场，李彩荣深深鞠躬致谢。对我们来说是绵薄之力，对她们来说却是雪中送炭，我们为能帮到她们感到骄傲。”恩施复烤厂复烤党支部党员谢绍良动容地说。

一个举措，一份关怀

像这样的活动恩施复烤厂每年都在开展，发挥基层党支部作用，积极落实“我为群众办实事”，发现困难、解决困难在基层。

正值中午，选叶工唐秋菊从休息间微波炉中取出刚热好的饭开始吃午饭。她说:“我们自己带饭，想着能节约一点是一点。厂里领导晓得了，说‘吃冷饭那哪行啊’，马上就买了一批微波炉来，我们也都吃上了热饭。”

“食堂也有中饭，六块钱两菜一汤管饱，这么多年都没涨价，很方便，吃得也放心。”职工廖玉莲说。

“视员工为家人，想员工所想、急员工所急”已融进了恩施复烤厂的企业文化，覆盖到员工衣食住行方方面面。为员工专门配备的茶水间、洗澡间，与第三方公司沟通安排的5辆上下班接送的通勤车，周边村镇的员工上下班更加便利，也更加安全。

一项技能，一个希望

恩施复烤厂为选叶工提供的，不仅只是简单的就业机会，更有提升个人价值的平台。对于愿意学、有心干的选叶工，烤厂鼓励她们积极参加烟叶评级员技能鉴定，择优聘请技能强手为班组长，为选叶工打通了一条“以技定岗”的晋升通道。

2014年，35岁的秦海英开始从事选叶工作，凭借着出色的选叶技能和沟通能力，2016年她竞聘成了选叶组长。当上组长后，秦海英将现场管理规范要求、选叶标准带到了组内。

“李姐，你这抱烟选得很好，就按照这个标准来，再注意下烟包旁边的碎片，及时清理下。”秦海英指导着组员规范作业，她对选后烟叶严格把关，所在小组的选叶质量始终保持在班组前列，每年的选叶比赛领奖台上都有她和组员的身影。

目前，选叶车间有40余人顺利通过烟叶评级技能认定，她们10月至次年4月在恩施复烤厂务工，复烤淡季还能在各乡镇烟站参加烟叶收购分级，获得比较稳定的收入。

报效桑梓 幸福之路

“除了烟叶分级，恩施复烤厂还大力开展设备维修、电气、焊工、叉车等各类技能培训，为发展新质生产力注入技能人才力量。”金叶复烤公司党组书记董传军说。

恩施复烤厂每年提供烟叶挑选、转运搬卸、质量检测、打叶复烤等业务和劳务外包岗位1000余个，每月平均工资可达3600元/人。

近年来，恩施复烤厂各车间务工人员返岗率稳定在90%左右，也有越来越多年轻人加入进来，周边地区的老乡在家门口就实现了稳定就业，在金叶子里挑出了属于她们的“幸福路”。

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